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魏敬军
发布时间:2021年6月13日    来源:    阅读: 418

魏敬军,男,公共人力资源服务和网络信息化管理专家。中国传统文化促进会副会长,全国职业信用评价网创始人兼总经理,有色金属工业人才中心网络信息处处长,有色金属高校毕业生就业联盟秘书长。中国人才库和职业信用服务模式的创建者发起者引领者。智慧北京建设参与者。

 

主要成就

创建全国人才网络招聘大会,创建中国国家专业人才库,创建全国职业信用评价网,创建中华优秀传统文化人才培养工程,参建全国企业经营管理人才库。

 

教育培训经历

2007年4月-2009年6月 新加坡管理学院 工商管理硕士MBA

1996年9月-1999年8月 长春税务学院(吉林财经大学) 金融专业

2006年 人事部第三期青年干部培训班学员

2009年 人社部入党积极分子培训班学员

2004年、2006年、2008年、2010年全国人才流动中心优秀干部

2012年 人社部优秀窗口单位

2017年、2018年、2019年 国资委优秀项目通报表彰

 

工作经历

1999年9月-2002年2月 吉林市计划委员会吉林市经济信息中心 职员

2002年3月-2005年3月 人 全国人才流动中心市场处 职员

2005年3月-2012年6月 全国人才流动中心信息处 职员、处长助理

2012年6月-2013年3月 北京市经信局首都之窗运行管理中心处长助理

2013年3月-2014年12月 有色金属工业人才中心培训处处长助理

2015年1月-2017年2月 有色金属工业人才中心网络信息处副处长

2017年2月-至今 有色金属工业人才中心网络信息处处长

 

社会兼职

2020年11月起任中国传统文化促进会副会长

2016年6月起任有色金属行业高校毕业生就业联盟秘书长

2014年3月-2017年2月 有色人力资源开发杂志 总编辑

 

主要成绩

1999年-2002年 参与建设吉林市政府政府上网工程,建设吉林市经济信息网、吉林市房屋交易在线、吉林市经济电视台,为吉林市200余家企事业单位建立门户网站,建立信息采集员队伍,利用3D技术创作企业三维动画广告累计作品70余件。

2002年-2012年 建设中国国家人才网、人社部人才市场公共信息网,发起成立中国国家人才测评网,创建了地方公共人才网站数据互通共享服务模式。

2003年-2008年 2003年非典期间发起首届全国人才网络招聘大会,连续举办8届,获得新闻联播,新华网等媒体的跟踪报道。

2002年-2006年 参与组织全国人才招聘大会、全国高级人才洽谈会、美好前景招聘会、美好前程招聘会20余场,每场现场招聘企业800-1500家,同期创建网上招聘会服务。

2004-2006年 参与建设全国企业经营管理人才库项目,世界银行投资项目,首次尝试职业经理人信用档案建设,开发职业经理人资质认证服务。

2006-2012年 发起创建中国国家专业人才库项目,将人才库与企业招聘、个人求职、教育培训与个人信用体系相关联,开发了完整的人才认证服务体系,开创了人才库服务的新标杆。

2012年 参与建设首都之窗政务服务板块,主持市民主页、北京服务你手机端应用建设,与多个市级委办局区县共同推进智慧北京顶层设计;

2013年-2014年 发起建设有色金属工业人才信息化顶层设计研究,成为国家重大项目库行业联系人,成为国资委、财政、工信、人社等部门专家库成员。

2015年 创建全国职业信用评价网,并与在京的22家部委及人才服务机构确立职信网工作、服务机制,开发了职业认证、人才入库、专家认证、职业信用报告、诚信简历、诚信名片、背景调查、电子合同等公共服务产品,创造了职业信用服务的全线上服务流程。

2016年 创建有色金属行业高校毕业生就业联盟,任秘书长,发起有色金属行业高校毕业生巡回招聘会和网络招聘会,参与人社部大中城市联合招聘高校毕业生巡回招聘大会有色金属分会,自2016年起每年春秋举办两季,每季巡回20余个城市,为促进有色金属及智能制造领域人才招聘做出了突出的成绩。

2018年 主办全国职业经理人交流大会,建立以职业信用为基础的职业经理人信用报告服务模式。

2020年 全国职业信用评价网电子合同、背景调查产品上线,基于个人承诺制度的背景调查产品广泛服务于政府所属企事业单位,在人事档案审核、干部履历审核工作上发挥了突出作用,截止2020年末职信网共接入各类部委大数据接口28个。

2021年 发起中华优秀传统文化人才培养工程,创建职业认证服务体系,创建青少年人才综合素质测评和人才库体系。

 

研究报告

中国国家人才库系统建设可行性研究报告 2005年9月 1.2万字

我国会计人才供需平台及实施机制可行性研究报告 2011年10月 1.6万字

全国职业信用评价综合管理系统建设可行性研究报告 2014年6月 4.3万字

行业人才库建设及职称评审系统建设可行性研究报告 2015年7月 4.7万字

“互联网+人才服务“资源整合与信息系统等级保护达标工程可行性研究报告 2016年9月 5.2万字

行业人才大数据分析平台可行性研究报告 2017年8月 5.6万字

行业远程培训系统课件资源库建设可行性研究报告 2018年8月 4.6万字

重要信息系统升级及安全等级保护达标工程可行性研究报告 2019年11月 5.8万字

行业人才混合云保障体系建设可行性研究报告 2020年12月 4.5万字

2017年-2019年 编写的可研报告连续三年受到相关部门通报好评,根据实践总结的人才信息化顶层设计理论和报告结构作为典型案例全国推广。

 

主持建设的信息系统和应用软件项目

1999年 吉林市经济信息网

2000年 吉林市企业事业上网工程建站系统

2001年 吉林市房屋交易在线

2002年 中国国家人才网

2003年 全国人才网络招聘大会管理系统

2004年 中国国家人才测评网

2005年 “三支一扶“管理系统

2006年 中国国家专业人才库管理系统

2007年 人社部人才市场公共服务网

2009年 全国诚信人才服务机构查询平台

2010年 公共人才服务机构大学生实名就业登记系统

2011年 中国公共招聘网

2012年 首都之窗市民主页(APP)、北京服务您(APP)

2013年 中国有色金属人才网

2014年 中国有色金属教育培训网

2015年 全国职业信用评价网(职信网)

2015年 职称在线评审系统及系统建模平台

2015年 人事档案影像档案管理系统

2016年 职业信用私有云计算中心机房建设

2016年 数字档案数据库系统

2016年 职业技能竞赛信息化管理系统

2017年 现代学徒制育人平台系统

2017年 大规模行业标准课件管理系统

2017年 人才评价发展系统,班组长素质模型及题本开发

2018年 远程教育导播系统

2018年 职业教育评价移动应用系统

2018年 职业信用混合云系统,职信网等级保护达标

2019年 职业信用分布式数据存储应用系统

2019年 人才招聘管理系统

2019年 职称评审移动应用升级

2020年 职信网背景调查系统、职信网电子合同系统

2021年 职信网行业分站管理系统

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